Agence Elite: EMPLOI EN NC

Vous êtes extrêmement nombreux à nous envoyer quotidiennement par mail votre CV, une demande d'emploi, de renseignements ou d'avis divers sur les débouchés possibles en Nouvelle-Calédonie.

Hélas, il ne nous est pas humainement possible, au vu de la déferlante de courrier quotidien, de répondre à chacun de manière personnalisée. C'est pourquoi nous avons repris la plupart des questions que vous nous posez et nous avons concocté un petit topo général inspiré par nos douze années d'expérience dans le domaine du recrutement et de l'intérim en Nouvelle-Calédonie.

Il s'agit bien entendu d'avis et d'opinions qui n'engagent que nous.

Le marché de l'emploi :

Il se porte plutôt bien et ceci plus particulièrement depuis le démarrage du projet minier de l'usine du sud (Goro).

Certains secteurs sont actuellement très porteurs et permettent de trouver un poste quasi-immédiatement.

Il s'agit de :

• la comptabilité et la gestion (particulièrement BTS, DECF ou plus),
• tous les métiers du BTP : électriciens, maçons, charpentiers, coffreurs, soudeurs, menuisiers, grutiers, foreurs, chauffeurs d'engins (tous niveaux mais particulièrement OP2/P3 et plus) + les chefs de chantiers, conducteurs de travaux…
• la mécanique : mécaniciens VL (nouvelles technologies), mécaniciens engins et PL et responsables d'ateliers ou de parcs.
• Infirmier(e)s DE (demande extrêmement cyclique – Actuellement : saturation du marché)
• postes liés aux achats ou au domaine de l'export (transit, agence maritime...)
• Les métiers du secrétariat (de l’employée de bureau à l’assistante de direction)

Pour tous les autres secteurs, il y a également de la demande mais il est plus difficile de se prononcer car la possibilité de trouver un poste intéressant dépendra beaucoup du profil, de l'expérience, du type de responsabilités recherchées, du salaire attendu, etc...

Beaucoup de CV du secteur informatique nous sont parvenus. Malheureusement, nous n’avons que peu de demandes dans ce secteur, que ce soit dans les réseaux, la maintenance et encore moins la programmation… Mais cela ne veut pas forcément dire qu’il n’y a pas de boulot dans le domaine !

La Nouvelle-Calédonie est une île (sic), ou plutôt un archipel ! Ce que veut dire que le marché n'est pas extensible à volonté. Le bassin de l'emploi (hors projets miniers dont nous parlerons plus loin) est limité au Grand Nouméa. Et Nouméa, c'est 120 000 habitants. Il faut donc se représenter une ville de province, de taille moyenne, sans possibilité d'aller bosser dans le département voisin... Mais globalement, le marché est plutôt actif. Il suffit de lire les pages emploi du seul quotidien local (Les Nouvelles Calédoniennes) pour s'en faire une idée...

De même, le tissu économique est spécifique, essentiellement composé de PME, plutôt petites (10 à 50 salariés) que moyennes. La plus grosse boîte, c'est la Société Le Nickel, qui emploie environ 2 300 personnes.

Il est aussi bon de savoir que nous nous situons sur une économie d'importation et non de production, ce qui veut dire beaucoup de sociétés de commerce et de services, quelques industries de transformation, et très peu d'industries de production.

Petite précision pour nos amis belges... et européens. La Calédonie est française, mais pas européenne ! (C'est bizarre, mais c'est comme ça) Si vous ne possédez pas la nationalité française, il vous faudra obtenir un permis de travail localement, l'engagement d'une société sponsor, et un délai de deux à trois mois avant autorisation de travail.

Ce n'est donc pas gagné ! :-(

Trouver du travail à distance depuis la métropole :

Cela est possible pour les catégories citées plus haut qui peuvent trouver un poste directement dans une entreprise locale.

Pour tous les autres profils, la démarche est plus aléatoire mais mérite tout de même d'être tentée.

A ce propos, nombreux sont ceux qui nous demandent des listes professionnelles, d’entreprises calédoniennes de tel ou tel secteur d’activités. Nous sommes un cabinet de recrutement, pas un service d’annuaire, ni l’ANPE ! En deux ou trois clics, vous pourrez par vous-mêmes trouver sur le web les renseignements que vous cherchez.... Allez, un petit effort, que diable !

Venir sonder sur place :

C'est la meilleure solution pour se faire une idée des possibilités de travail et de vie offertes en Calédonie.

En général 3 à 4 semaines sur place - qui pourront être couplées à des vacances - peuvent constituer un bon tremplin sans forcément tout lâcher tout de suite.

Pour ceux qui n'ont pas d'attaches fortes, vous pouvez effectuer le grand saut et venir tenter une installation. L'idéal est de pouvoir, en fonction des profils, rester au minimum deux ou trois mois avant de déclarer forfait. Bien entendu, vous pouvez adresser un mail aux agences de recrutement et d'intérim ainsi qu'aux entreprises du secteur d'activité recherché avant votre arrivée.

Une solution consiste aussi - pour ceux qui le peuvent - de prendre des congés sabbatiques ou une mise en disponibilité pour venir voir ici si la vie est plus belle…

Deux ou trois conseils gratuits :

N’oubliez pas de joindre un CV à votre demande. C’est notre principal outil de travail…

Si vous souhaitez y joindre une lettre de motivation, pour expliquer votre parcours et votre désir d’expatriation (bien que la Calédonie soit encore partie intégrante de la République), c’est encore mieux.

Nous recevons de nombreuses lettres de motivation standard, ce qui est totalement inutile. Cela peut parfois même vous disqualifier. Du genre, « je connais bien les Antilles, et mon vœu le plus cher serait de pouvoir y trouver un emploi ». Jusqu’à très récemment, la Nouvelle-Calédonie était située dans le Pacifique !

Et s’il vous plait, soignez votre orthographe. Personnellement, j’ai beaucoup de mal à accorder un quelconque crédit à un CV truffé de fautes. Idem pour le mail. Les progrès techniques ne nous libèrent pas des contraintes de la syntaxe ni de la grammaire…

Relisez-vous et appliquez-vous ! Ce que vous écrivez va donner au futur employeur la première impression sur ce que vous êtes.

L’utilisation du mail ne dispense pas non plus de la plus élémentaire des politesses. Pensez-y !

Nous recevons aussi des CV, sans aucun texte d’accompagnement. Je peux vous garantir que ce genre de mails va aussitôt se classer dans la rubrique « éléments supprimés » !

Enfin, sur vos adresses mails, attention aux pseudos fantaisistes, du genre "enculator23", "kikiroudoudou" ou bien encore "PSG_CHAMPION"... Ce n’est pas crédible !

L'emploi local

L'accord de Nouméa, signé en mai 1998, stipule en effet une priorité à l'emploi local, à compétence égale. En clair, cela signifie qu'il vaut mieux ne pas trop se faire d'illusion pour tous les postes à pourvoir dans les administrations et para administrations, les grosses sociétés et de manière générale toutes les sociétés mixtes ou bénéficiant de fonds publics. Encore une fois, les profils cités en préambule pourront faire exception ainsi que les profils de type cadre.

En règle générale, l'emploi local est appliqué à beaucoup de poste de niveau ouvrier / employé pour lesquels il y a compétences locales : caissière(e), manutentionnaires, chauffeurs-livreurs, préparateurs de commandes...

Les postes dans l'administration sont pourvus par voie de concours sauf pour les postes de vacataires généralement soumis au critère local.

Les syndicats mettent une forte pression sur les décideurs politiques et économiques pour qu’une priorité absolue soit donnée aux candidatures locales. A tel point que, parfois, certaines entreprises préfèrent renoncer à un recrutement pourtant important, plutôt que de risquer un conflit syndical pénalisant.

Les projets miniers

Le site de Goro (au Sud de la Calédonie) abrite 2 200 personnes employées par Inco - Goro Nickel et ses sous-traitants. Un certain nombre de poste est disponible sur place, surtout dans les domaines techniques. Après, il faut pouvoir vivre du lundi au vendredi sur une base vie de chantier avec des algeco en guise d'hébergement et la fine tambouille de Sodhexo, sur un site qui ressemble à la Lune (avis personnel).

Quant au projet d'usine du nord (massif du Koniambo, Koné), après plusieurs années de « flottement », il semble que le décision « irrévocable » de construction ait été prise par le groupe suisse XSTRATA, et par son partenaire local la SMSP, pour une mise en production en 2011.

Attention cependant aux effets de la crise mondiale. Depuis quelques mois, le cours du nickel a littéralement chuté (divisé par 3 !), car la demande de métal n'est plus aussi importante, notamment sur le marché chinois. Les cours du nickel sont bas, et les stocks sont hauts... Les perspectives pour 2009 sont très moroses (baisse de la production, arrêt des recrutements, chômage technique...). Sachant que c'est le nickel qui tient l'économie calédonienne, sans doute les temps de croissance à 5 ou 6% sont derrière nous. Les experts prédisent une sortie de crise fin 2009 - pour les optimistes - et pas avant 2011 pour les pessimistes ! La vérité est sans doute au milieu...

Les salaires

Sujet sensible ! Peu d’entre-vous nous indiquent leurs prétentions salariales.

En Calédonie, il est vrai que les fonctionnaires bénéficient d’un traitement « indexé », soit une majoration d’environ 1,8 par rapport à un salaire normal (Exemple : un prof. muté en Calédonie touchera 1,8 fois plus qu’en métropole). Mais ne vous attendez pas au même traitement de faveur dans le privé ! Les salaires ne sont pas le double de ce qu’ils sont en métropole, loin de là. Le SMG (Salaire Minimum Garanti) est actuellement à 120 000 francs Pacifique (1 000 euros brut), et le RMI n’existe pas. Globalement, on constate une grande disparité dans les salaires selon le type d’activités, la taille de l’entreprise, le niveau de responsabilités… et la capacité de négociation du salarié !

Autre élément à prendre en compte : les charges salariales sont moins lourdes qu’en métropole (11,89% du salaire brut pour un salarié non-cadre).

Pour éviter un ramassage qui fait mal…

On préfère quand même vous prévenir de certaines réalités qui sont à prendre en compte si vous ne voulez pas, comme certains que nous connaissons, repartir au bout de quelques mois, la bourse vide et le moral dans les chaussettes, ou bien les bourses dans les chaussettes et le moral vide... ;-)

Tout d'abord, sachez que le coût de la vie est plutôt élevé et que quasiment tout est cher.

En premier lieu, l'immobilier, qui frise les niveaux de la région parisienne. Même un modeste appartement dans un quartier pas fantastique est loué entre 850 et 1000 euros. Pour ceux qui rêvent d'une maison en bois en bord de plage, ça peut encore se trouver du côté du Mont-Dore mais ça veut dire 20 à 40 km de bouchons matin et soir, sur une route sinueuse...

Pour les denrées alimentaires, même topo : au passage en caisse, le prix du caddy subira une inflation pouvant aller jusqu’à 30 à 40%. En revanche, pas de dépenses de chauffage (mais de climatisation), l’essence moins chère, et pas besoin de manteau de fourrure (bien que l’hiver calédonien soit parfois surprenant…)

Pour le moral, pensez aux 20 000 km qui vont vous séparer de vos proches, au climat (certains ont du mal avec la chaleur…), à l’ambiance, le « climat social » (quelque peu anti zoreille ces temps-ci), etc…

Sinon, la Calédonie, c’est vachement bien, et d’ailleurs, on a choisi d’y vivre depuis plus de 10 ans !

Avec tout ça, si vous êtes toujours d’attaque pour venir en Calédonie (et, s’il vous plait, évitez de dire Kanaky !), on vous attend de pied ferme. Dès votre arrivée, n’hésitez à prendre contact avec nous. Nous pourrons alors - de vive voix - vous conseiller et vous aider dans vos premières recherches professionnelles.

Dernier conseil (personnel) : Si votre souhait est de réellement venir ici, alors faites vos valises et allez au bout de vos rêves ! C’est comme ça que l’on progresse, que l’on grandit…

Deux ou trois précisions sur nos activités :

Nous sommes une structure calédonienne indépendante des grands groupes internationaux, une agence qui se veut à taille humaine, mais dynamique et professionnelle...

ATTENTION : Nous ne réalisons pas (ou PEU) de recrutement à distance

Seuls ceux qui auront pris le risque de venir en Calédonie pourront bénéficier de nos services !